第二百一十二章 我们的征途是星辰大海
“合伙人会议
那是什么
和现在的决策委员会有什么不一样吗”
这夜，在嘉里中心公寓。
左清泉乖巧的趴在隋波怀中，听他讲着，计划推出合伙人会议的事。
或许是因为多年一起创业的缘故，隋波和左清泉两人的相处方式有些好笑。
除了亲热缠绵之外，两人之间最多的话题，居然还是工作
尽管隋波不愿意把工作和生活混在一起。
可是总是会不自觉的，就说起公司的事。
毕竟左清泉是公司元老，在中层和基础人缘也很好，消息渠道很多，有时候也能给隋波带来很多公司下面的信息，提供新的思路。
听左清泉问起，他点点头“嗯，很不一样
现在的决策委员会，只是个相对松散的例会制度。
委员会的主要作用，是协调各公司的业务协同和营销计划，但不涉及到具体的公司管理。
合伙人会议就不同了
这将会是易趣系所有公司的最高权力机构。
我会设计一套制度，从各公司的董事提名、下面各委员会的任命、对各公司管理层人选的任命权，以及制定体系内所有公司的战略方向等方面。
去保证合伙人会议，对易趣系所有公司的实际管控权。”
左清泉有些惊讶的趴起身来“这些不都是你的权力干嘛要分出去啊”
隋波所说的这些权力太大了。
提名董事、任命高管，甚至公司的整体战略，这些以前都是隋波一言而决。
现在这个合伙人会议，几乎是将之前他的“一言堂”的决策机制，改变为“集体决策”。
这样一来，
万一到时候一些合伙人在关键问题上，有不同意见
有了这个制度，反而不好处理。
隋波笑笑，将她搂回怀中。
“不是分出去权力，而是让大家能够更多的参与到战略决策中来，集思广益。”
隋波并不担心他的权威和实质权力受到影响。
且不说，他在大的战略上判断，肯定是最准确的，有信心折服其他人。
就算权力方面，他作为唯一的永久合伙人，也是享有特权的
合伙人会议，只是促动高管团队，能够更主动的帮他“拾遗补缺”，弥补他在细节上的疏忽。
而且他所设想的“合伙人会议”制度，和老马的阿里的“合伙人制度”，初衷和内容其实也并不相同。
老马搞的那一套。
本质上，还是因为经过多次融资后，创始人和管理团队的持股比例太低
为了和大股东抗衡，继续保持公司的管控权。
所以他才专门设计出一个“合伙人制度”来。
通过董事会提名权和半数的董事任命权，这两个手段来控制董事会。
而现在的易趣系，隋波自己就是最大的股东
所以，他所设想的“合伙人会议”，主要目的还是给核心的管理团队赋能。
这些人才都是他这些年精心挑选出来的，每一个其实都是顶尖的人物。
之前的隋波太“强大”。
几乎所有的事情和业务，都是他自己决定，这些人只是执行。
其实是限制了他们的才能，没有能够完全发挥出来。
未免有些可惜。
把他们的身份，从之前的“执行者”、“高管”，转变为“合伙人”。
这实际上，是将他们更紧密的绑在“易趣系”的战舰上。
这样，才能激发出他们真正的能力和主动性来。
想要基业长青，继续保持易趣在市场的领先地位
组织结构调整的核心，其实就是这些人。
左清泉与他的关系不同。
就算一些私密的想法，隋波也不介意告诉她。
“像庞勇、王川这些和我从大学就一起创业的人还好，大家信任和感情比较深。
但是像龚宇、朱洪波、刘炽平、甚至宋健、李欣这些人。
原本就是有丰富经验的职场高管，甚至有创业经历的。
他们现在，其实还是一种职业经理人的心态。
这是不行的
我们需要的不是职业经理人，而是和我们一起，始终保持创业精神的合作伙伴
所以，想要真正留住他们的心，让他们真正认可我们的文化和理想，愿意继续和我们一起干。
就必须要给他们足够的发挥空间和授权。
让他们感受到，这份事业，就是他们自己的追求和理想。
而且，公司想要发展壮大，基业长青，以后还会不断引入新的人才。
设计这么一个合伙人制度，
就是给了这些人一个希望，一个在易趣系里能够继续上升和发展的平台”
听隋波解释了一番，
左清泉虽然还是有些似懂非懂。
但是她知道隋波既然能说出来，肯定是之前已经思考很久了。
他一向是谋定而后动。
于是也不再纠结，而是粘过来，妩媚笑道
“那我也是合伙人之一喽
是不是就可以把我调回总部了啊
我想多点时间和你在一起嘛
而且小华隋波秘书笨手笨脚的，都照顾不好你”
一边说，一边还在他怀里扭来扭去
还好，隋波这会儿还是贤者时间，于是抬手在她高耸的翘臀拍了一下
“别闹
你现在就好好做易付宝的ceo。
易付宝最重要的就是“信任”体系的建立，你是女孩，比较细腻，在用户体验和细节感受上，比其他人有优势。
而且，支付涉及到大量资金的往来，金融领域本身就比较敏感。
你在那里守着，我才能放心。”
“你守着我才放心”，这句他随口说出的话，一下让左清泉心里暖暖的。
她也不闹腾隋波了，乖乖的趴在他胸口。
想了想，又问道
“对了，，你上次不是说，要帮我找一个懂金融的人来分担具体业务吗
怎么后面又没动静了
易付宝这块的业务发展很快，现在出现了越来越多比较深入的问题，需要和央行和各大银行沟通的
我感觉压力好大啊”
三个女人对隋波私下的称呼，也很有意思。
叶薇平时都是直接叫他“隋波”。
但是有时候两人笑闹时，或者在闺蜜面前，会叫他“隋公子”。
也不知道这个有点古色古香的昵称，她怎么想出来的
林馨也是这样，平时直接叫他名字。
私下里或者有时情动时，则叫他“小波”。
这是在高中时，她跟着秦盛等一帮他的死党叫的昵称。
此外，有时视情景和心情的不同，她还会叫出一些隋波高中时的外号
像“疯子”踢球时飞铲不要命、“流氓”取随波逐流的最后一个字，和秦盛的“禽兽”外号搭配之类的。
青梅竹马就这点不好，小时候的糗事基本上都知道
左清泉就不同了。
她几乎从来没有直接叫过隋波的名字。
要么就是正式场合叫他“波总”；
要么就是私下里腻歪的时候，一口一个“”。
也让隋波很是无奈
现在随着他的身份地位越来越高，已经很少有人再当面这么叫他了。
不过，对左清泉他的容忍度还是比较高的。
自己女人嘛，她喜欢叫，那就叫吧。
至于易付宝负责具体业务的人选，其实隋波心里已经有了。
那就是现在还在普华永道审计和企业咨询部门的高管，张勇。
这个未来阿里的“掌门人”，既有商业头脑，又有财务金融知识，非常适合易付宝现阶段的发展需要。
而且这一世的盛大，在被隋波截胡了传奇后，发展远不如前世。
虽然也代理了韩国的“仙境传说”游戏，并且因为第一家接入易趣的“游戏运营平台”，也取得了不错的成绩和营收。
盛大是活下来了，甚至还活的不错。
但老陈就并没有前世那么风光了
不过，同在魔都，张勇去盛大的可能性，也还是有的。
隋波想，还是提早把老张挖来，安心一点。
“放心吧，人选我已经帮你找好了，过两天就约过来谈谈。”
倒是左清泉刚才话中的“总部”两个字，触动了隋波的另一根神经。
他皱眉想了想。
总部
现在的易趣系，总部到底在哪儿
其实在易趣集团分拆后，隋波也一直在思考
怎么能继续保证这些公司和业务，“分而不散”，“形分实聚”。
之前他的一系列举措，主要是在股权架构上。
通过层层控股和交叉控股的方式，实现了对各公司在股东会和董事会上的控制。
但是这些都是虚体组织架构。
仅仅靠着“战略决策委员会”，在实质层面还是很难形成统一的控制。
就算“合伙人会议”，也只是加强了决策，从例会的战术层面到了制度的战略层面。
但依然没有实体的控制力。
或许，是时候将“星河控股”实体化了
为了方便海外上市，现在易趣系旗下的几家公司，基本上都是采用了vie结构。
通过在海外注册离岸公司，协议控制的方式，来掌控国内的运营实体公司。
但真正从股权上看
无论是易趣、百度、易信，还是易付宝这些国内的运营实体公司。
其绝对控股的大股东，经过隋波的一番运作后，现在都已经变成了星河控股
星河控股，现在虽然只是一个空壳公司
但它现在分别持有易趣控股易趣电子商务有限公司的母公司，国内注册、百度在线网络技术有限公司国内注册、运营实体、易信网络技术有限公司国内注册、运营实体、易付宝网络技术有限公司国内注册、运营实体，这四家公司各75的股权
也就是说，对国内的运营实体公司而言
星河控股和它背后的隋波，始终是绝对控股的大股东
这些公司剩余的25股权。
隋波将它们注入了一家员工持股公司国内注册，用来做股权激励。
现阶段因为海外上市的缘故，其中一些员工股权已经转换为上市公司期权了。
这部分股权，依然是隋波作为员工持股公司的法人，代持和管理
换言之，
星河控股，其实才是这些国内运营实体的真正控股母公司
此外，它还持有百度网络bvispv，拟上市主体465股份；
易迅控股bvispv，合并后新公司，拟赴港上市主体542股份。
可以说，隋波除了将自己所持有的易趣控股开曼spv，纳斯达克上市主体的股份，委托给家族信托外。
其他拆分出的公司股权，都放在了星河控股里
在星河控股后面，隋波依然是以流波投资有限责任公司，国内注册100控股。
而星河控股，就是隋波用来掌控所有“易趣系”公司，实际运营的控股公司。
如果想实行“合伙人会议”制度
就必须有一个凌驾于所有公司之上的“总部”。
星河控股实体化，就是一个不错的办法。
当然，既然拆分了。
在市场上，各家公司还是以“独立”的公司来运营，更是有各自的品牌和管理体系、文化。
星河控股就是一个“资本”“管理”总部。
隐藏在幕后，低调，尽可能不为人知
魔都，
受隋波委托，亲自面试张勇的张奕，经过一番交流后，对张勇非常满意。
刚刚走出咖啡厅，
他就给隋波打电话“波总，我认为张勇就是易付宝cfo最合适的人选”
隋波在电话中笑道“joe，我相信你的眼光，那就这么定了。
对了，你尽快回帝都吧。
明天上午9点，我们开第一次合伙人会议”
张奕精神一振“好的，我会坐最近的一班航班回京。”
放下电话，他想起隋波和他沟通过的“合伙人”的构想，不禁有些心生向往。
虽然一直以来，张奕都是隋波以下，易趣系的“二把手”。
不过很多时候，他依然主要担任着cfo的职责，总有点施展不开的感觉
不是隋波没有给他空间施展。
而是隋波这个“当家人”，实在太厉害了
他的决策总是最正确的
大家也都心甘情愿的，在他的指挥下行事。
隋波最近一段时间变化很大，开始越来越重视大家的意见，也在有意识的放权。
现在更是决定推出“合伙人会议”制度。
这无疑是对张奕这样的核心高管，一个很大的鼓舞。
这说明，隋波更愿意把大家当成“伙伴”，而不是“下属”。
这一点对于张奕这些人而言，是非常感动的
硅谷，
周枫和陆奇正准备启程，他们将从旧金山直飞帝都。
陆奇有些奇怪的问周枫
“周总，波总这次一定要我们去帝都，开这次合伙人会议。
是因为这个会议有什么特别的地方吗
据我所知，易趣和百度，好像都不是采用合伙人制度的公司啊”
在美国，合伙人制度一般都是像律师事务所、私募股权基金、咨询公司之类的专业性公司才会采用。
很少有经营性公司，会有所谓的“合伙人会议”。
周枫摇头笑笑“具体的我也不太清楚。
不过波总一直都是有很多奇思妙想，他考虑的问题和我们的高度不同。
他的很多决策，在当时看是有点匪夷所思，但后面总会被证实，是有着非常重要作用的。
陆总，
按照波总电话和邮件里的说法，这个合伙人会议，将会是易趣系最高的权力机构。
这次波总点名要你也参加，可见他对你是非常看重的”
陆奇笑笑，扶了扶眼镜“我也很感谢波总的信任”。
在外地出差的宋健、黄海；
在深市和小马哥一起协调两家公司合并后协同事宜的周杰、刘炽平；
在羊城分公司，正在闭门研发qai和foxai、e结合的新邮箱系统的张小龙；
正在爱尔兰都柏林，筹备设立百度欧洲公司的王川
易趣系各公司的那些正在忙于具体业务的高管们，在接到了隋波邮件、电话通知后，纷纷从各地飞赴帝都
隋波刻意将星河控股的办公室，放在了国贸二期的18层。
这里远离中关村。
离易趣大厦、百度大厦、易信大厦都很远，也不容易引起外界的关注。
现在像什么启信宝、天眼查之类的企业信用查询的网站，都还没有出现。
只要不对外主动宣传
除非财经媒体的记者，特意去工商局查询。
否则一般人很难得知，星河控股和易趣系公司的关联。
星河控股将作为一个幕后的控股管理平台，承担对易趣系公司的最高管理职能
而其核心运作机构，就是“合伙人会议”。
2003年6月30日，周一，晴。
星河控股第一次“合伙人会议”，就在国贸2座18层1808室，一间装修低调，却不失奢华的办公室中举行。
这间办公室，平时大门紧闭，不设前台，不设门牌ogo。
就算是同在18层办公的其他公司，也很少知道这间办公室是属于哪家公司的。
但进入之后，才发现别有洞天
大约500平左右的办公室，以中式风格装修为主。
红木的办公家具、雕花隔断，低调奢华，又有着厚重的意蕴；浅色地毯和散落分布的几组真皮和布艺沙发，又添了几分亮色；墙上挂着不少书画，梅兰竹菊、行草楷书，颇具文化气息。
其中当然少不了一个格调很高的幽静茶室
这当然是左清泉的手笔。
这间办公室离着嘉里中心近，左清泉当然希望隋波以后经常来这里，所以悉心的一手包办了这里的装修。
星河控股的这间办公室，就是为了开会用的，当然少不了一间能够容纳三、四十人的大会议室。
大家陆续赶到。
参观了这间办公室后，纷纷赞叹了一番，这才进入会议室就坐。
第一批合伙人的人选，都是隋波精心挑选的，其中包括
创始团队的庞勇、周枫、王川、许朝军、周杰、黄海、左清泉七人；
易趣创业初期加盟的高管张奕、宋健、王峰、李欣、陈永红等五人；
易趣上市后加盟或并购加盟的高管龚宇、朱洪波、刘炽平、俞军、张小龙、陆奇等六人。
加上隋波，总共19人。
可以说，这其中绝大部分，都是曾经在隋波前世时，在互联网江湖中大名鼎鼎的人物，都是国内顶尖的精英和大牛
甚至，隋波如果愿意。
像刚刚合并的小马哥、刚刚受邀加盟的张勇等牛人，都可以加入进来。
如果这个“超级团队”，能够凝聚在一起形成合力
隋波不相信，在国内，现阶段有谁可以匹敌
隋波看着眼前的人才济济，心中不由浮现出一句话
“我们的征途，是星辰大海”
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