第七十四章 张奕来了
“隋波，你为什么要创业”
“其实我觉得，大学里还是应该多学习和积累知识，毕竟毕业以后，有的是时间工作啊
像你现在这么忙，几乎都不在学校，都没有好好享受校园的时光，多可惜啊”
叶薇问这些话时，隋波正站在教室外走廊中。
他刚刚点了支烟，怡然看着窗外风景，放松着因为背书，而有些涨晕的头脑。
听到她的话，楞了一下。
如果换其他人，比如投资人、媒体，问他这样的话，
隋波可以随口说出一大堆理由，从个人理想到产业机会，从国外说到国内
可叶薇看似简单的好奇一问，却让他陷入沉默。
自己到底为什么要创业呢
是因为前世浮沉半生，一事无成的不甘心
想要重新证明自己
还是羡慕那些大佬们的风光无限，身家千亿，想要站上巅峰的野心
重生到岁，人生其实有无数的可能性。
凭借自己比别人多出二十年的人生经验，就算不创业，应该也能混的不错。
随便凭着记忆，抓住机会赚点小钱应该很容易。
舒舒服服的生活，像个平常人一样，有一份稳定的工作，谈个恋爱，结婚生子，应该也会挺好的吧
隋波从来没有真正细想过这些。
要不是此刻站在教学楼的窗前，身边是少女时代的叶薇，这个场景将他带回了曾经的记忆中；
他又恰好因为融资完成，心底松了一口气，这段时间紧绷的精神放松了下来。
他也根本没有时间和闲情，静下心来，去反思这些。
人想要真正明白和了解自己的内心，其实是很难的。
我到底是怎样的人
我真正想要的是什么
这是个很哲学的问题。
隋波没有研究过哲学，他也很少会纠结于这些问题。
想到，就去做了。
沉默良久，他才开口道“创业，是为了改变命运，成为更好的自己吧”
接着，他再加了一句“让自己变得更强大。”
他只是不想再像前世那样，过那种半生拼搏，最后依然泯然众人的人生。
作为一个男人，中国几千年的文化，赋予了男人太多的社会责任和家庭责任。
尤其是今后的二十年中，随着改革开放和经济发展，一切都在向“钱”看。
“权力崇拜”、“财富崇拜”愈发明显，
“成功人士”、“社会精英”，这些标签，让男人背负着很大的精神压力；
高涨的房价和生活成本，也让男人背负着很大的经济压力。
而创业，在隋波前世时，逐渐成为了普通人突破阶层，实现财富和人生自由，唯一的途径。
既然重生回来，隋波如果不甘平凡，
唯一的可能，就是凭借自己脑海中的记忆优势，通过创业来改变命运。
隋波想明白了，
创业，本就是他这一世人生必然的选择，也是唯一的选择
心思透彻，顿时精神也为之一清。
隋波整个人忽然变得有些不同了。
叶薇敏感的发现了隋波身上无形的变化，有些好奇的问“隋波，你怎么忽然有点不一样了”
隋波开朗的一笑“叶薇，谢谢你，刚才我想通了一些事。”
叶薇虽然不知道他想通了什么，却莫名的被他的笑容打动了。
“哦，我不太懂你的那些事，只要你觉得开心就好，我也就是随便乱说的。”
她被隋波的笑容晃的有点心慌，转过头去，也看向窗外。
远处的图书馆、教学楼、宿舍楼灯光点点，夜色中远方的博雅塔尖隐约可见，
道路的灯光下，三三两两的学子们走过的身影，有种别样的静谧和祥和。
她喜欢燕园，喜欢现在的生活。
也喜欢，站在身边的这个人。
叶薇忽然明白，为什么她一直怀念上学期那段和隋波一起上晚自习的时光了。
是因为身边有他，就觉得安心，觉得温暖吧。
柔情悄动，她偷偷瞥了旁边的隋波一眼。
在走廊灯光和窗外月色中，他的侧脸显得坚毅立体，鼻梁直挺，眼睛很亮。
他神情淡然的眺望着远方夜空，似乎正在思考着什么。
叶薇从来没有这么认真、仔细的看过隋波。
突然发现，他原来挺帅的
从来没有谈过恋爱的叶薇，第一次明白了看过的那么多小说里，描绘的“心跳感觉”是怎么回事。
她就觉得这一刻，自己的心好像要从胸口跳出来似的。
脸也感觉烧的发烫
她连忙找了个借口，去洗手间用凉水沾了沾脸颊，才感觉轻松了一些。
看着洗漱台前面镜子里，脸颊泛红的自己，叶薇开始苦恼起来。
怎么回事啊，她和隋波一共才认识多久啊
而且，这种事应该是男生追女生吧
可他好像没有追自己的意思啊
是不是自己胡思乱想的太多了
叶薇啊叶薇，你个笨丫头，春心是能乱动的吗
妈妈说过，女孩子要矜持矜持
稳住，不能乱，不能慌，要像平时一样，安心学习
自己做了半天心里建设，叶薇才回到教室里，保持着表面的镇定，继续看起书来。
至于这一晚的学习效果如何
反正她回宿舍才发现，一晚上什么都没记住
不得不说，女人天生会演戏，
接下来的几天，隋波竟然没有发现叶薇有什么变化。
就像上学期一样，整个考试周，叶薇都和隋波一起上晚自习复习功课，直到学期结束。
反正叶薇打定主意，如果隋波不主动追自己，她才不会说出自己的心思呢。
小公主也是有自己的骄傲的。
刚刚顺利结束期末考，隋波就得到了一个惊喜的好消息。
张奕没有考虑太长时间。
回到香港，他在仔细考虑，并和家人商量之后，决定加入易趣公司
为了表示决心，他甚至将太太也带来了帝都，准备在帝都置业，把家都安在这里了。
“波总，从今天起，我就是易趣的人了，我会尽我所能，帮助你和易趣成为你理想中的伟大公司”
张奕在进行调研时，就知道，在公司里很多人尤其是创始团队的成员，都把隋波叫“波总”，这也是最早隋波发表第一次亲密接触的典故。
既然加入易趣，他很自然的摆正了自己的态度和位置。
隋波哈哈大笑，用力上前拥抱了一下张奕“joe，你太客气了，有了你，易趣就真正有了腾飞的翅膀，如虎添翼啊欢迎你”
在张奕的推荐下，高盛私募部门的另一位董事总经理张红力peter，将接替他，担任高盛委派的董事。
张红力和张奕私交甚笃，性格沉稳。
隋波接触了一次后，觉得让他进入董事会，应该不会有什么问题。
接着，隋波又直接提名张奕以高管cfo的身份，担任董事。
这样，易趣董事会中易趣管理层方，就是隋波和他指派的宋健、张奕三人。
之前的庞勇不再担任董事。
隋波和老庞聊了聊，跟他说明张奕加盟对于公司的重要意义，老庞倒没什么意见。
说实话，对于董事会中的博弈，现在的老庞还是有点嫩。
张奕的到来，带给易趣团队的，是全新的一套思维模式和管理经验。
与宋健的国企风格不同，
张奕的着眼点更高，理论方面更完备，更具备国际化的眼光。
他在麦肯锡做过咨询顾问，非常善于将枯燥的管理理论，用大家能够理解的语言解释清楚，而投资过各种类型公司，也积累了一肚子的管理经验和案例。
就连宋健在听了几次张奕的培训之后，也不禁叹服“joe不愧是耶鲁和哈佛出来的牛人，的确厉害”
加入易趣后，张奕在听了几次核心管理会之后，就找到了隋波，谈了自己的想法。
“做一家伟大的互联网公司，这个理念很大，也很遥远。
我们需要把这个理念，梳理总结，变成能够被切实施行和考核的价值观、企业文化、使命、目标。
我认为，这是易趣公司最核心、最重要的东西。
而且，经过公司架构调整后，本来就显得混乱的管理体系，变得更复杂了。
我发现现在很多员工在这方面都有点迷惑。
我们需要重新建立一整套的管理体系，从战略、文化、团队、营销、执行、绩效、财务、人力资源等方面，系统的建立我们的管理制度。
业务上的事情，我看老宋现在管的不错，我就不插手了。
既然你让我兼着c，我准备就先从这两方面来着手，开展工作，你觉得怎么样”
隋波很高兴，
他知道自己不是全能，战略上和业务上的思考已经占据了他太多的精力。
之前，他虽然也知道需要规范公司的各项管理制度，提炼价值观之类的事情。
可是公司初创期，一直忙于业务拓展，
再加上之前的团队都是在校生，从头开始，培训职场中的很多观念和制度，实在是个大工程。
隋波是真的暂时顾不上。
现在张奕主动把这一块接过去，在现在这个刚刚融资，公司即将迅速扩大的时间点上，无论时机，人选，都是刚刚好
隋波当即点头“joe，你准备怎么做我全力支持”
chuanqi0
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